Nous encourageons les prises de responsabilité, l’autonomie d’action, la polyvalence et l’engagement dans la réussite.
Nous offrons à nos collaborateurs toutes les occasions et les moyens d’exprimer leurs talents et leurs compétences.
Nous favorisons l’évolution autant que possible plutôt que de recourir au recrutement externe pour faire grandir nos équipes avec nos projets.
Nous valorisons les évolutions transversales (interservices) aussi bien que les évolutions verticales pour développer la polyvalence de nos équipes.
Nous accompagnons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs au travers de formations permanentes et évolutives (APS, gestion des emails, gestion du temps, management).
Jean-Marie Letard, Directeur Commercial
Chaque année, Socri Reim organise deux séminaires (été et hiver), afin de permettre à ses collaborateurs de se réunir. D’autres activités sont proposées tout au long de l’année afin de favoriser la cohésion d’équipe (after-work à thèmes, challenges caritatifs). Pour favoriser l’intégration des nouveaux entrants, des parcours de présentation sont organisés avec l’ensemble des services dès leur arrivée.
Tous les déplacements sont pris en charge par la société pour éviter les déboirs. Socri Reim offre à ses salariés des hébergements de standing et des trajets en 1ere classe. Une voiture de service est aussi mise en disposition afin de faciliter les déplacements.
Diane Dutriez, Analyste Financier
Chez Socri Reim, nous favorisons le bien-être de nos salariés en mettant à leur disposition une salle de fitness, accessible même le weekend. Des séances de coaching (renforcement musculaire, pilates, boxe, etc.) sont aussi proposées par l’entreprise sur la pause déjeuner 4 fois par semaine.
Hugo Tanguy, Directeur Technique
Chaque année, Socri Reim propose deux séminaires à ses collaborateurs (été et hiver), afin de leur permettre de se réunir. D’autres activités sont proposées tout au long de l’année afin de favoriser la cohésion (after-work à thèmes, challenges caritatifs). Pour favoriser l’intégration des nouveaux, des parcours de présentation sont organisés dès leur arrivées.
Amandine Berbonde, Alternante Assistante Marketing
NOS OFFRES D'EMPLOI
NOS OFFRES DE STAGE
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Formation et développement
SOCRI REIM s’engage à proposer à ses collaborateurs des opportunités de développement professionnel et de progression de leur carrière. Nous les aidons à développer leurs compétences grâce à des programmes d’apprentissage sur mesure, et des expériences sur le terrain conformes à leurs aspirations et objectifs métiers.
> EMPLOIS : recherchez et postulez chez SOCRI REIM.
Modalités d’inscription
En tant que développeur de projets immobiliers, nous recrutons des spécialistes de :
- Conception de projet
- Pilotage des études
- Consultation architectes / BET / entreprises
- Rédactions des contrats
- Suivi des travaux jusqu’à la livraison Marketing BtoC, BtoB
- Relations presse / media
> STAGES : opportunités pour des profils juniors et expérimentés.
Programme de stages
Le programme de stages est destiné aux étudiants qui souhaitent renforcer leur diplôme et bénéficier d’une expérience unique dans l’immobilier commercial, au sein d’un spécialiste créateur de lieux d’exception. Il vous fournit une expérience pratique et une formation en milieu professionnel afin de lancer votre carrière une fois votre diplôme obtenu. Ce programme a également vocation à constituer un réservoir de talents en matière de leadership.
Informations clés
Durée des stages: de 6 mois à un an.
Domaines: développement des projets & pilotage des études, conception urbaine et architecturale commerciale, suivi des travaux / MOD en phase chantier, montage juridique & structuration financière des opérations, stratégie commerciale et commercialisation, gestion immobilière (syndic, ASL…), asset management, gestion locative et comptable.
Lieu du stage: Montpellier, Béziers, Nîmes.
Conditions d’éligibilité
Pour participer à ce programme, vous devez être étudiant dans une école ou une université française.
Ce qui vous attend
Encadré par un responsable et des collaborateurs expérimentés, vous serez encouragé à prendre vos responsabilités et à apporter de nouvelles idées. Vous serez évalué sur la base de vos mérites et de votre contribution personnelle. Au cours de ce programme, vous prendrez part à des projets concrets aux côtés de professionnels chevronnés. Vous aurez ainsi de nombreuses occasions de démontrer votre capacité à penser par vous-même et d’embrasser de réelles responsabilités au profit de notre culture de l’innovation et du travail d’équipe.
Vous recevrez une formation pratique destinée à compléter vos connaissances universitaires et à vous familiariser avec nos valeurs tout en favorisant vos perspectives de carrière. Ce stage vous donnera l’opportunité d’évaluer votre potentiel en vous faisant découvrir diverses fonctions passionnantes.